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●材質:95%棉,5%彈性纖維

●產地:台灣

●EAN:
紅色:【4712879806367】

●注意事項:圖片僅供參考,以實際供貨商品為主







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318太陽花學運迄今已屆滿3周年,台北地方法院今(31)日針對台北地檢署起訴做出宣判,包括時代力量立委黃國昌、學運領袖陳為廷、林飛帆在內的22人一審全部無罪,全案仍可上訴。台北地院行政庭長廖建瑜說,本次無罪判決的主要依據是國內首次使用的「公民不服從」概念。

2014年3月18日,學運領袖陳為廷、林飛帆等人率領群眾在立法院前,發起太陽花學運,隨後攻佔立法院,被依違反《集會遊行法》、妨害公務等罪遭起訴,今判決無罪,主要是該案符合「公民不服從」概念而不違法。

台北地方法院指出,「公民不服從」的七大要素為:

一、抗議對象是與政府或公眾事務有大力推薦關的重大違法或不義行為

二、須基於關切公共利益或公眾事務之目的

三、抗議行為必須和抗議對象間具有可得認識的關聯性

四、必須為公開及非暴力行為

五、具適當性原則:抗議手段須有助於訴求目的達成

六、具必要性原則:無其他合法、有效的替代手段供使用

七、具狹義比例原則:抗議行動所造成的危害,須小於訴求目的所帶來的利益,且侷限於最小可能的限度

台北地方法院宣判無罪後,黃國昌、林飛帆與陳為廷等22人召開記者會。黃國昌表示,感謝法院能夠站在憲政高度,思考「公民不服從」的意涵;陳為廷則說:「感謝法官為下個世代的年輕人,留下了進步判決,也為下個世代的台灣民主做準備,未來還會繼續聲援『323、324攻占行政院案』、『411路過中正一案』。」

陳為廷表示,當初會要求兩岸協議監督條例立法,以及開公民憲政會,主要是希望可以解決目前台灣的憲政制度缺點,思考該如何建立有效的民主防衛機制。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



中信兄弟球團換領隊一事,引起球迷的議論,官方說法總是聽聽而已,企業與球隊人事運作,真正的內幕外人難解其詳。只是從職棒經營的角度切入,在季初就換領隊並不尋常,讓人有種「長痛不如短痛」的錯覺。

以往中職領隊是企業派駐在球隊的行政主管,母企業老闆董事會才是真正掌門人,換領隊並不見得跟經營球隊戰績與業務好壞有絕對關係,有一部分往往是公司體制正常調遷,便較欠缺專業經營的規劃與責任。Lamigo桃猿隊和以前的兄弟象比較不一樣,因為家族企業兄弟或父子直接操作,在意志與理念貫徹上一致,少有高層人事動盪的問題。

打楊培宏接中信領隊開始,大合約簽下自由球員林智勝與鄭達鴻,到換本土教練改聘美國教練團,而且涵蓋二軍,就看得出楊培宏的企圖不只是母企業派在球隊的代表或看門人,而是偏向美式球團專業總經理人的角色。中信轉向美式棒球文化,能否開花結果,他成了關鍵人物。

在球團經營上,台灣舊式的行政領隊走進歷史,而讓總經理GM成為球團一大靈魂,與負責賽事與訓練的經理、台灣慣稱總教練互為左右手,一個陣前一個幕後,不過體制位階與實權GM當然高於經理,楊培宏想成為這種人,默默間,改變了中職的管理文化。

自從運動家Billy Beane的「Moneyball」風行後,台灣球迷也越來越了解GM的重要性。小熊的執行副總裁、總經理Theo Epstein帶領紅襪與小熊,打破兩個歷史性魔咒,更為GM豎立了難以超越的典範。

一般看大聯盟GM的「演出」,大部分是球員交易、談合約,與隊型、陣容及戰績息息相關。是重建或打進季後賽都要有全盤藍圖,還牽涉到球探與數據分析部門的研判,農場養成的狀況,自由市場可提供的支援,以及財務預算的後盾,也包括溝通、說服、領導統御的藝術,缺一不可,挑戰性幾乎相當於總統。



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